Работники не подали заявление о выборе способа ведения трудовой книжки: что грозит работодателю?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: Проконсультируйте по такому вопросу: Сотрудники были уведомлены до 31 октября о выборе трудовой книжки, но заявление так и не подали до 31 декабря? Кадрового движения вообще не было (2чел). Какие штрафы работодателю будут применены?

  Штрафы за что?
  Почитайте обсуждения: Переносится ли срок подачи работниками заявлений о ведении трудовых книжек в связи с выходным днем 31 декабря 2020 года?
  Предусмотрены ли штрафы за непредоставление заявления о ведении трудовой книжки?
  Работник не написал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки: каковы последствия для работодателя?
  Обязаны ли работники в течение 2020 года подать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки?
  Есть ли штрафные санкции за отсутствие до 1 января 2021 года заявления о способе ведения трудовой книжки?
  
  

  Цитата: Кадрового движения вообще не было (2чел)

  Не забудьте подать СЗВ-ТД до 15.02.2021 о данных на 01.01.2020
  

  Цитата: При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состояниюна 1 января 2020года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляютсяне позднее 15 февраля 2021года;

  Общая отчетность по форме СЗВ‑ТД: кто должен сдать сведения до 15 февраля и как заполнить отчет
• Если работник не подал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки до 31 декабря 2020 года, то работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ.
• geomech, спасибо, все прочитала и поняла, что только до 15 февраля надо подать сведения о принятых до 2020..., чтобы зафиксировать дату приема в организацию.
  
  Practice, 💐
• Бернэ, здравствуйте!
  
  

  Цитата: чтобы зафиксировать дату приема в организацию.

  "7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года."
  
  Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
  
  Последнее кадровое мероприятие это не обязательно прием на работу.
  
  2.5.3. В графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
  
          1 ПРИЕМ Прием на работу (службу)
          2 ПЕРЕВОД Перевод на другую работу
          3        ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ Изменение наименования страхователя
          4 УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ) Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное)
          5 УВОЛЬНЕНИЕ Увольнение с работы
          6 ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)
  Лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
  
  Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
  II. Правила заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)"
• И-К, спасибо, но кроме приема в 2018 году 2 человек не было никаких изменений, поэтому просто только упомянула о приеме...💐
• Цитата: но кроме приема в 2018 году 2 человек не было никаких изменений, поэтому просто только упомянула о приеме...

  Тогда отражаете кадровое мероприятие - ПРИЕМ
• И-К, да я поняла, что нужно отразить прием от 2018 года. Вот какой период указать декабрь 2020, или январь 2021?
• Бернэ, 
  
  

  Цитата: или январь 2021

  Январь 2021 года, конечно.
  
  Если укажите декабрь 2020 года, то вот как раз и получите

  Цитата: Какие штрафы работодателю будут применены?

  штраф.
  
  Поскольку отчет за декабрь 2020 года нужно было сдать не позднее 15.01.2021 г.