Расчет при увольнении
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста: устроилась на работу 01.11.2011 и уволилась 06.04.2012. Какая компенсация за неиспользованный отпуск положена?
З/п за ноябрь и декабрь - 40 000 (за 2 мес), за остальное время: 75 000. Итого 115 000 за 5 месяцев. И 5 рабочих дней в апреле входит в расчет?
Да, и как быть, если я уже все документы об увольнении подписала, но мне ещё не выплатили з/п за март и сказали, что постараются до майских праздников рассчитаться...
Заранее спасибо!!
Подскажите, пожалуйста: устроилась на работу 01.11.2011 и уволилась 06.04.2012. Какая компенсация за неиспользованный отпуск положена?
З/п за ноябрь и декабрь - 40 000 (за 2 мес), за остальное время: 75 000. Итого 115 000 за 5 месяцев. И 5 рабочих дней в апреле входит в расчет?
Да, и как быть, если я уже все документы об увольнении подписала, но мне ещё не выплатили з/п за март и сказали, что постараются до майских праздников рассчитаться...
Заранее спасибо!!
Comments
-
Добрый день!
За период с 01.11.2011 по 06.04.2012 вы отработали 5 месяцев 6 дней, компенсация за неиспользованный отпуск вам положена за 5 месяцев - 11,65 календ.дня (5-2,33).
Расчетным периодом будет являться 01.11.2011-31.03.2012г.
Если данный период вами отработан полностью , то сумма компенсации составит = 115000/(29,4*5) * 11,65 = 9113, 95 руб.
В соответствии с ТК РФ все выплаты уволенному должны быть произведены в последний рабочий день, в вашем случае 06.04.2012г.
В случае задержки выплат, они должны перечисляться с компенсацией за задержку в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки (ст. 326 ТК РФ). -
Спасибо!
В этот период я пару дней брала отпуск за свой счёт..эти дни не берутся в расчет? -
Цитата: В этот период я пару дней брала отпуск за свой счёт..эти дни не берутся в расчет?
Укажите даты отпусков без сохранения заработной платы, это повлияет на сумму компенсации и, возможно, на количество дней, за которые выплачивается компенсация.
Так же уточните, были ли другие случаи неявок (б/лист, др)? -
Я брала следующие дни без сохранения з/п: 30.12.2011, 24.02.2012, 10.03.2012
Остальных случаев неявок не было.
Подскажите, пожалуйста, я подписала все документы по увольнению, трудовую отдали (06.04.2012 - был последний рабочий день), но со мной до сих пор не рассчитались (имеется задолженность по выплате з/п за март и апрель, также компенсация за неиспользованный отпуск положена).
В соответствии с ТК РФ последний день работы является расчетным. А действительно ли, что все дни ожидания расчета обязаны быть засчитаны как рабочие, с исправлением даты увольнения на тот день, когда произведен расчет?
