Возможно ли оформление приказов на фирменном бланке?

Comments

• Добрый день.
  Приказ является одним из видов распорядительных документов.
  Приказы по основной деятельности оформляются  на фирменном бланке, или на специальном бланке, утвержденном организацией.
  Текст приказа, как правило, состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной.
  В констатирующей части излагаются основания, причины, побудившие руководителя организации издать данный приказ, указываются цели и задачи приказа.
• приказ о назначении ответственного лица, руководитель просит напечатать его на фирменном бланке. Насколько я знаю приказы не печатаются на фирменном бланке.Мне нужно обоснование почему нельзя его печатать на фирменном или если можно все- таки , то так же ссылка на нормативный документ.
• Существует гос стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003
  "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" (принят и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 г. N 65-ст).
  Как правило приказы печатаются на фирменном бланке организации, но у вас же есть бланк приказа, на котором вы готовите приказы по ОД.
  Директор может не разбираться в делопроизводстве, а вы должны сделать ни как сказал директор, а как правильно. Если у вас готовятся приказы на фирменном бланке, то подготовьте приказ на нем, если нет, то утвердите бланк для приказов по ОД.
• разве это не приказ по личному составу? у нас приказы до сих пор печатаются в обычной произвольной форме. Бланка утвержденного у нас нет. 
  если не утвержден бланк то можно на фирменном? А если я не хочу на фирменном ))) он жутко неудобен для печатания приказов.
• Формы приказов по личному составу согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
  
  Данным документом утверждены не только приказы по ЛС, но и различные документы по учету кадров и по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.
  
  Утвердите в своей компании нужные Вам формы документов и пользуйтесь ими.