Как определить дату выхода работника из отпуска?

Comments

• Здравствуйте!
  
  23 февраля - это нерабочий праздничный день (ст 112 ТК), он не входит в дни отпусков. И 8 марта тоже.
  Следовательно, отпуск начинается 24 февраля и продлится с 24 февраля до 07 марта (12 дней) и с 09 по 10 марта (2 дня).
  Работник должен приступить к работе 11 марта.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Цитата: 23 февраля - это нерабочий праздничный день (ст 112 ТК), он не входит в дни отпусков. И 8 марта тоже.Следовательно, отпуск начинается 24 февраля и продлится с 24 февраля до 07 марта (12 дней) и с 09 по 10 марта (2 дня).

  Да, согласна. Немного дополню ответ Натальи.
  
  Если, например, у работника сменная работа, и у него выпадает рабочий день на 23 февраля, и если этот отпуск предусмотрен графиком отпусков, то он имет право (я бы даже сказала, что он ОБЯЗАН) использовать этот отпуск с 23.02.2018. Тогда 23.02.2018 будет у работника выходной (в табеле проставлен как выходной), а с 24.02 - отпуск.  
  
  А вообще, по мне, так лучше НЕ планировать отпуск с праздничной даты, а предоставлять этот отпуск с даты ДО праздничного дня (накануне), чтобы праздничный день был "внутри" отпуска, ну, или завершал отпуск. Это лично мое мнение. 
  Потому что по графику получается, что запланрован с 23.02 отпуск, он вроде как уже НЕ рабочий, но и не отпуск.