Можно ли отпустить работника в отпуск «авансом» с согласия работодателя?

Comments

• Добрый день.
  
  

  Цитата: У сотрудника по отпуску осталось 2 кал.дня, работает больше года. Можно ли выдать отпуск авансом, если работодатель не против?

  Можно.
  
  ст 122 ТК РФ
  Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
  Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. 
  Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
• Добрый день.
  

  Цитата: У сотрудника по отпуску осталось 2 кал.дня, работает больше года. Можно ли выдать отпуск авансом

  Если у работника осталась неиспользованной часть отпуска, о каком "авансе" идёт речь?
• smv_mars, а можно конкретнее, да или нет?
• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: а можно конкретнее, да или нет?

  Кто бы знал... 🤔  Сначала нужно разобраться в ситуации.
  
  В соответствии со статьей 123 ТК отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков.
  

  Цитата:Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

  Что запланировано в графике отпусков?
  

  Цитата: работает больше года.

  Понятно, принят на работу больше года назад. А сколько дней отпуска заработано? Были у работника исключаемые из отпускного стажа периоды?
  
  

  Цитата: У сотрудника по отпуску осталось 2 кал.дня,

  Что означает "осталось 2 кал.дня"? Осталось 2 к.д. от отпуска первого рабочего года или работник заработал на два дня больше, чем предоставленный отпуск?
  Когда закончился или закончится первый рабочий год?
  Если первый рабочий год еще не закончился, то предоставлять отпуск за второй рабочий год неправомерно..
• Nataly S, первый рабочий год закончился и сотрудник использовал все 28 кал дней, Пошёл уже второй год
• Цитата: первый рабочий год закончился и сотрудник использовал все 28 кал дней, Пошёл уже второй год

  Вам уже выше приводили нормативку:
  

  Цитата: Отпускза второйи последующие годы работы может предоставлятьсяв любое времярабочего годав соответствии с очередностьюпредоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

  На вопрос о графике отпусков вы не ответили.
  Предоставить отпуск авансом, если он предусмотрен графиком отпусков - это обязанность (ст. 123 ТК).
  Предоставить отпуск авансом, если графиком отпусков он запланирован в другое время - это право, при условии согласия работодателя и внесения изменений в график.
  Имейте в виду, что если работник захочет уволиться до окончания рабочего года, взыскать сумму за излишне предоставленный отпуск скорее всего не удастся.
• Sveto4Divny, с графиком отпусков все ясно, спасибо. Отпуск согласован с Работодателем, в случае увольнения сотрудник вернёт деньги на расчетный счёт организации за излишне предоставленный отпуск
• В таком случае препятствий нет, предоставляйте отпуск.
  

  Цитата: в случае увольнения сотрудник вернёт деньги на расчетный счёт организации за излишне предоставленный отпуск

  Обещать - не значит сделать.
  Излишне выплаченные отпускные не получится взыскать даже в судебном порядке.
• Nataly S, спасибо
• Добрый день!
  

  Цитата: первый рабочий год закончился и сотрудник использовал все 28 кал дней, Пошёл уже второй год

  Я правильно Вас понял, что в новом рабочем году он "заработал" всего 2 дня?.
  Если так, то об отпуске "авансом" говорить не приходится. Работник имеет право отгулять все 28 дней этого рабочего года, даже, когда в этом рабочем году он отработал 1 день...
  "Авансом", это я понимаю, когда второй рабочий год еще идёт, а работник уже отгулял из этого рабочего года 26 дней и:
  

  Цитата: У сотрудника по отпуску осталось 2 кал.дня

  Т.е., брать "авансом" отпуск из следующего рабочего года нельзя, пока этот рабочий год не начнётся.
  
  Уточните, что там со вторым рабочим годом и его отпуском.
  А еще лучше дайте по датам, когда принят на работу, когда отпуск отгулял...
  Тогда ответ будет наиболее точным.
  
  Успехов!