Как сделать перерасчет отпускных при отзыве работника из отпуска?
Здравствуйте! Подскажите, как правильно сделать перерасчет отпускных, если сотруднику были выплачены отпускные, а потом его отозвали с отпуска. Не догулял он 14 дней. Его отозвали с 1 числа, и при начислении заработной платы за первую половину месяца возник вопрос. когда необходимо ему сделать перерасчет отпускных? Простыми словами, положен ли ему аванс (зарплата за первую половину)? мы делаем удержание с аванса или окончательного расчета заработной платы?
Comments
-
Добрый день!
Как я понимаю эту ситуацию, работника отозвали из отпуска. С 1 по 15 мая он работает.
Делаете перерасчет отпускных (01.05.19), у работника появляется задолженность перед компанией, т.к. ему выплачено отпускных больше, чем начислено. Затем сравниваем задолженность с суммой аванса, который ему положен - если аванс больше, то доплачиваем разницу. Если аванс меньше - не платим ничего, т.к. ранее выплаченные излишние отпускные и так превышают сумму аванса. -
1Имя, скажите, а имеет значение, что его отозвали, чтобы он замещал другого сотрудника, и он сейчас с 1 по 15 мая и.о. Или разницы нет на какой он должности сейчас?Должен, значит удерживаем?
-
Добрый день.Цитата: а имеет значение, что его отозвали, чтобы он замещал другого сотрудника, и он сейчас с 1 по 15 мая и.о.Как это оформлено - совмещение, совместительство или временный перевод?
-
Sveto4Divny, назначили исполняющим обязанности (временный перевод)
